janv
29
2014
Les femmes sont plus diplômées que les hommes,six lois successives ont affirmé le principe de l’égalité salariale, il y a pourtant toujours 27% d’écart salarial entre les femmes et les hommes. Cette si tuation est notamment liée au blocage du (…)
juil
12
2013
C’est Harold Huwart qui dirigeait la réunion du 9 juillet 2013, en remplacement provisoire de Nathalie Colin, nommée à d’autres fonctions (cf le journal officiel). Il a toujours participé à la négociation du protocole égalité.
Suite à (…)
juil
3
2013
Le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes a été présenté aujourd’hui en conseil des ministres. Pour la CGT, il s’agit d’un projet de loi majeur qui doit enfin permettre d’en finir avec les inégalités que subissent les femmes, (…)
mars
4
2013
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févr
19
2013
L’égalité professionnelle est un enjeu essentiel pour la CGT et pour les salarié-e-s quel que soit leur statut. Elle est reconnue en droit et inscrite dans la Constitution française. C’est donc une obligation pour les employeurs publics qui ont à (…)
nove
26
2012
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octo
22
2012
La CGT, fidèle à son histoire, a toujours lutté contre les discriminations. La CGT est un syndicat de transformation sociale. Aussi, la CGT s’est toujours considérée comme légitime pour intervenir sur tous les aspects de la vie de la société. (…)
nove
19
2010
« Conscient du devoir d’exemplarité de la Fonction publique en matière d’égalité professionnelle, le Président de la République a changé la Députée Françoise Guégot d’une mission visant à mettre fin aux obstacles que peuvent rencontrer les agents (…)