Dans cette rubrique, vous trouverez les différents documents du syndicats et des organisations CGT relatifs à la carrière. Vous pouvez aussi consulter utilement le guide des agents, les grilles indiciaires, les barèmes indemnitaires à la CCRF et au SCL, les revendications de la CGT Fonction Publique et nos revendications issues de notre dernier congrès.
N’hésitez pas à consulter aussi la rubrique Rémunérations.
Paris, le 30 mars 2007 Monsieur le Directeur général, La CGT exprime son désaccord sur plusieurs points essentiels avec le projet de note de service relative aux emplois d’Inspecteurs – Expert qui a été transmis par vos services aux (…)
Le décret n° 2006-1827 du 23 décembre 2006 (JO n° 303 du 31/12/06) modifie les conditions de reclassement des agents issus de la promotion interne (concours ou promotion au choix). Si les nouvelles dispositions sont globalement plus avantageuses (…)
Les modifications de la grille indiciaire de la catégorie B issues des accords JACOB sont applicables au 1er novembre 2006. Ces mesures n’améliorent pas de façon significative la carrière de ces agents. Et ce pour deux raisons : les blocages en (…)
La CGT travaille au rassemblement des agents et des organisations syndicales pour contraindre la Direction Générale à mener une gestion nationale des agents s’effectuant dans la transparence et l’égalité de traitement de l’ensemble du personnel. (…)
La deuxième réunion du groupe de travail concernant la mise en place de l’emploi d’Inspecteur - Expert a eu lieu le 1er mars. Deux jours avant, l’administration avait communiqué aux organisations syndicales un projet de note PCM sur ce sujet. (…)
La volonté du Directeur général de requérir des classements régionaux de la part de ses Directeurs Régionaux est à l’origine de pratiques inacceptables pour les agents : clientélisme, appréciations à la « tête du client », arbitraire, etc. Un (…)
Les accords minoritaires dit « accords JACOB » ont été conclus le 25 janvier 2006 par le Ministre de la fonction publique, la CFDT, la CFTC et l’UNSA une semaine avant une journée d’action des agents de la Fonction Publique portant sur les (…)
Suite à la parution du décret n° 2007-121 instituant l’emploi d’inspecteur expert, la DG a convoqué un groupe de travail avec les organisations syndicales portant sur la mise en place de ce nouveau dispositif. L’administration était notamment (…)
Depuis la présentation du projet de décret de l’emploi d’Inspecteur – Expert au mois de juillet 2006, la CGT agît pour que le Directeur général tienne les engagements qu’il avait pris en 2005. C’est à dire, créer un grade de débouché pour : - (…)
Monsieur le Directeur Général, Paris, le 17 janvier 2007 Suite à notre demande d’ouverture de réelles négociations, vous nous avez proposés comme seule réponse, lors de l’audience du 20 décembre 2006, la création d’un « comité de suivi » de (…)
